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Wir fördern ein gutes, offenes Arbeitsklima

Die Gesundheit, Sicherheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter an all unseren Standorten liegt uns besonders am Herzen. Ein partnerschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen und flache Hierarchien zeichnen unser offenes, familiär geprägtes Betriebsklima aus. Dazu gehören auch: flexible Arbeitszeiten, (Alters-)Teilzeit und Maßnahmen zur Vereinbarung von Beruf und Familie.

Gemeinsam wachsen, gemeinsam austauschen

Darüber hinaus fördern wir aktiv die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Dazu bieten wir zahlreiche Fortbildungsseminare an. Auch junge Menschen bilden wir zielgerichtet aus. So beginnen jedes Jahr weltweit rund 40 Auszubildende, Studenten eines dualen Studiengangs sowie Trainees ihre berufliche Laufbahn im the nature network®. Dabei bieten wir all unseren Auszubildenden in der Regel einen Übernahmevertrag an. Und noch etwas ist uns besonders wichtig: Wir möchten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten geben, sich über den normalen Arbeitsalltag hinaus mit ihren Kollegen auszutauschen. Besonders beliebt sind hierbei zum Beispiel die jährliche Mitarbeiterreise, unser Sommerfest und die verschiedensten Sportangebote – angefangen bei der bereits traditionellen internationalen Angelmeisterschaft über gemeinsame Wandertouren durch die Berge bis hin zu Motorradtrainings für die Biker unter unseren Mitarbeitern.

 

Projekte, die unsere offenes Arbeitsklima widerspiegeln:

undefinedthe nature network®-Mitarbeiter fahren gemeinsam zum Skifahren